Nesta especialização tu vais:

• Dotar conhecimentos sobre as normas de referências nos âmbitos da qualidade, ambiente, segurança e saúde no trabalho e responsabilidade social, de forma que os consigas aplicar em qualquer tipo de organização independentemente do setor de atividade e dimensão;
• Adquirir competências para planear, preparar e realizar auditorias internas a sistemas de gestão integrados de acordo com a NP EN ISO 19011.

Objetivos específicos | Competências a desenvolver

Concluída a ação de formação, serás capaz de:

• Adquirir conhecimentos sobre a Gestão Estratégica das organizações, viabilizando as bases necessárias à aquisição de competências para a definição, planificação, implementação e avaliação de uma estratégia;
• Adquirir competências para o desenvolvimento, implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade de acordo com a norma NP EN ISO 9001;
• Adquirir competências para o desenvolvimento, implementação e manutenção de Sistemas de Gestão Ambiental de acordo com a norma NP EN ISO 14001;
• Adquirir competências para o desenvolvimento, implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho de acordo com a norma ISO 45001;
• Adquirir competências para o desenvolvimento, implementação e manutenção de Sistemas de Gestão de Responsabilidade Social de acordo com a norma SA 8000;
• Adquirir competências para o planear, preparar e realizar auditorias internas a sistemas de gestão integrados de acordo com a NP EN ISO 19011.

Módulo 1 – Gestão Organizacional
1.1 Gestão Estratégica
1.2 Contexto Externo
1.3 Contexto Interno
1.4 Vantagem Competitiva

Módulo 2 – Qualidade
2.1 Introdução à qualidade
2.2 Implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade
2.3 A norma ISO 9001:2015
2.4 Contexto da organização
2.5 Liderança
2.6 Planeamento
2.7 Suporte
2.8 Operacionalização
2.9 Avaliação do desempenho
2.10 Melhoria
2.11 Outros referenciais de gestão da qualidade: EFQM e outros

Módulo 3 – Ambiente
3.1 Gestão Ambiental
3.2 Introdução aos Sistemas de Gestão Ambiental
3.3 A norma ISO 14001:2015
3.4 Contexto da organização
3.5 Liderança
3.6 Planeamento
3.7 Suporte
3.8 Operacionalização
3.9 Avaliação do desempenho
3.10 Melhoria
3.11 Outros referenciais de gestão ambiental

Módulo 4 – Segurança e Saúde no Trabalho
4.1 Fundamentos Gerais da Saúde e Segurança no Trabalho
4.2 Introdução aos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho
4.3 A norma ISO 45001:2018
4.4 Contexto da organização
4.5 Liderança
4.6 Planeamento
4.7 Suporte
4.8 Operacionalização
4.9 Avaliação do desempenho
4.10 Melhoria

Módulo 5 – Responsabilidade Social
5.1 Enquadramento e evolução histórica da Responsabilidade Social
5.2 A Norma SA 8000
5.3 Os requisitos de responsabilidade social SA 8000
5.4 Metodologia de implementação da SA 8000
5.5 Outras normas de responsabilidade social: ISO 26000, NP 4469
5.6 Certificar um Sistema de Gestão de Responsabilidade Social

Módulo 6 – Auditorias internas a sistemas de gestão integrados
6.1 Introdução
6.2 Os requisitos das normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018 na perspetiva do auditor
6.3 A norma NP EN ISO 19011:2019
6.4 Planeamento da auditoria interna
6.5 Execução da auditoria interna
6.6 Resultados da auditoria interna
6.7 Comunicação interpessoal
6.8 Auditorias internas eficazes

Para quem?

• Responsáveis pela implementação de Sistemas Integrados de Qualidade, Ambiente, Segurança e/ou Responsabilidade Social;
• Técnicos Superiores de Segurança e Saúde no Trabalho que pretendam complementar a sua formação;
• Responsáveis e gestores de processos.

No final da formação receberá dois certificados, caso atinja os objetivos pedagógicos da formação, obtendo uma avaliação igual ou superior a 10 numa escala de 0-20.

Os certificados serão disponibilizados na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação:

Certificado de Especialização emitido pela FormaçãOnline,
válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Processo de Bolonha, constituindo-se também, como uma valorização curricular na admissão a concursos públicos e privados.

Registo na Caderneta Individual de Competências do e-aluno,
emitido através da plataforma SIGO – Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa, de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho em caso de aproveitamento total ou parcial.

Metodologia de Avaliação

A formação Especialização em Sistemas Integrados de Gestão da Qualidade, Ambiente, Segurança e Responsabilidade Social encontra-se dividida por Módulos num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning, assim como tem apoio de e-formadores, que variam de módulo para módulo, aos quais poderá colocar as suas questões a qualquer momento.

Cada Módulo terá sessões síncronas e sessões assíncronas. As Sessões de esclarecimentos síncronas (Opcionais, não sujeitas a avaliação. As marcações das sessões síncronas devem ser efetuadas até 48h antes da data prevista para o endereço de e-mail: secretaria@formacaonline.com, já as sessões assíncronas, funcionaram em horário flexível, para autoestudo e desenvolvimento de atividades propostas ao ritmo de cada e-aluno.

O e-aluno poderá aceder aos conteúdos da formação a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição terminar a formação até ao último dia, assim como, tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir.

Cada módulo é avaliado com base num exame final e num trabalho individual, contando respetivamente 70% e 30% da avaliação final do módulo. Os e-alunos consideram-se aprovados sempre que obtenham classificações iguais ou superiores a 10 valores numa escala de avaliação de 0 a 20 valores.

A classificação final de cada módulo é obtida pela aplicação da seguinte fórmula:

*Neste esquema estão apresentadas as percentagens (%) referentes a cada módulo da formação Especialização em Sistemas Integrados de Gestão da Qualidade, Ambiente, Segurança e Responsabilidade Social.