Formação Avançada em
Liderança e Gestão de Equipas 360

A sua oportunidade para se destacar no mercado de trabalho!

A FormaçãOnline é a maior plataforma de e-learning em Portugal, com mais de 10 anos de experiência. As nossas formações são desenvolvidas por uma equipa de especialistas e são adaptadas às necessidades do mercado de trabalho.

A Formação Avançada em Liderança e Gestão de Equipas 360 é a solução ideal para quem procura afirmar-se como um(a) Gestor(a) de pessoas e equipas de sucesso, trabalhando as suas capacidades de liderança, inspiração e motivação dos colaboradores, bem como a habilidade de gerir fatores problemáticos como o stress e os conflitos.

Torne-se um(a) profissional mais qualificado(a) do que qualquer outra pessoa, graças a esta formação avançada, e aumente as suas oportunidades de sucesso profissional.

Inscreva-se já e dê um passo em frente na sua carreira!

CARGA HORÁRIA
92 horas

PRÓXIMA TURMA
05/03/2024

100%
ONLINE

CERTIFICADO
PROFISSIONAL

Aproveite já a nossa oferta limitada de
100€ de desconto

O tempo está a contar…

Oportunidade única

679,90€ 579,90€

Quais os benefícios da Formação Avançada em Auxiliar de Geriatria?

Adquira as competências e conhecimentos essenciais para o sucesso profissional, tornando-se num(a) profissional mais completo(a) e versátil

Poderá assumir novos desafios e responsabilidades, e terá mais oportunidades de progressão na sua carreira

Aprenda ao seu próprio ritmo durante 60 dias, totalmente online, de forma flexível e acessível

Dupla certificação: tenha acesso a um certificado de Formação Avançada com o reconhecimento da DGERT

Atualize os seus conhecimentos, desenvolvendo a capacidade de se adaptar às mudanças do mercado de trabalho

desenvolvimento pessoal

Estará sempre um passo à frente dos seus concorrentes

Credibilidade comprovada por Grandes Empresas e Organismos Públicos

Junte-se aos milhares de profissionais que escolheram a FormaçãOnline para impulsionar suas carreiras.
As nossas formações são reconhecidas por grandes empresas nacionais e internacionais, bem como por organismos públicos, que recorrem à FormaçãOnline para qualificar os seus colaboradores.

Com esta Formação Avançada em Liderança e Gestão de Equipas 360, irá adquirir as competências e conhecimentos essenciais para o sucesso profissional, incluindo:

  • Liderança de equipas
  • Desenvolvimento de pessoas
  • Programação neurolinguística no contexto de uma organização
  • Técnicas de coaching na liderança
  • Gestão do stress
  • Gestão de conflitos

Campanha especial

100€ de desconto direto

Aproveite esta poupança imediata e exclusiva!!

Descubra os detalhes desta Formação Avançada

A Formação Avançada em Liderança e Gestão de Equipas 360 é a solução ideal para quem procura afirmar-se como um(a) Gestor(a) de pessoas e equipas de sucesso, trabalhando as suas capacidades de liderança, inspiração e motivação dos colaboradores, bem como a habilidade de gerir fatores problemáticos como o stress e os conflitos.

Esta formação é composta por quatro módulos:

Módulo 1 – Liderança de Equipas

Visa desenvolver conhecimentos e potenciar competências de Liderança e Gestão de Equipas, com vista ao desenvolvimento profissional e pessoal.
Neste módulo trabalham-se diversos Estilos de Liderança, desenvolvem-se Competências Críticas de sucesso de um Líder, através de conteúdos comportamentais e exercícios práticos, sendo ainda dadas a conhecer estratégias para motivar e melhorar os resultados da sua equipa.

Módulo 2 – Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas

O Coaching é nos atualmente considerado uma ferramenta fundamental no desenvolvimento pessoal e para a construção de uma equipa.
É uma ferramenta preponderante de desenvolvimento e de gestão do comportamento humano. Tem como objetivo levar o indivíduo ao estado desejado, através de mudanças e transformações sustentáveis com foco no aumento da performance e na melhoria de resultados.

Módulo 3 – Gestão do stress

O stress pode ter um impacto negativo na nossa saúde e bem-estar emocional, na nossa energia, na produtividade, nos relacionamentos, na nossa autoestima e na qualidade de vida em geral .E parece seguro afirmar que ele é um enorme problema na nossa sociedade! É fácil sentirmo-nos impotentes e esgotados!
Neste módulo, aprenderá a identificar e conhecer as reações de stress, mas, sobretudo, a utilizar estratégias que lhe permitam a Gestão do stress, baseadas em 3 eixos: a maneira como pensa, a maneira como se comporta e as escolhas de estilo de vida que faz.

Módulo 4 – Gestão de Conflitos

Para haver conflitos, bastam apenas duas pessoas. Entretanto, muitas vezes temos a ideia errada de que a sua existência representa necessariamente um sinal de más relações e um perigo.
Contudo, o conflito pode funcionar como um motor de mudança e representar uma oportunidade para o desenvolvimento da criatividade, inovação, comunicação e cooperação, tanto a nível pessoal como organizacional.

Gerais:

– Dotar os formandos de conhecimentos sobre o conceito de Liderança, compreendendo a Liderança Situacional e que tem aos seu dispor diversos estilos de liderança, bem como as competências críticas de um Líder de sucesso e como pode potenciar a performance da sua equipa;
– Desenvolver e aperfeiçoar as competências chave para a prática do coaching e do autocoaching e integrar o desenvolvimento pessoal e a programação neurolinguística na prática do coaching, bem como experienciar técnicas de coaching;
– Gerir positivamente as situações e momentos de stress pessoal e profissional;
– Desenvolver competências para a prática de gestão de conflitos, com recurso a ferramentas diversas na área da comunicação, assertividade e estilos positivos de gestão.

Específicos:

Concluída a ação de formação os e-alunos serão capazes de:
– Compreender o conceito de Liderança e aplicação em contextos diversos;
– Identificar diferentes estilos de Liderança;
– Deter conhecimentos e ferramentas práticas para desenvolver as competências comportamentais do líder;
– Conhecer estratégias e metodologias eficazes para alcançar ainda melhores resultados na sua equipa;
– Definir o plano de ação para aumentar o seu sucesso profissional;
– Compreender o que é o Coaching e como aplicar as competências de Coaching para potenciar o seu desenvolvimento e o desenvolvimento das equipas;
– Reconhecer o potencial de cada elemento da equipa;
– Reconhecer o seu potencial;
– Condução de um processo e sessões de Coaching no contexto do desenvolvimento das pessoas e das equipas;
– Definir o conceito de stress de acordo com diversas teorias explicativas
– Distinguir eustress de distress
– Identificar os sinais e origens do stress
– Identificar os diferentes tipos de fatores desencadeadores de stress
– Enumerar as reações ao stress
– Relacionar os tipos de personalidade e o stress
– Associar stress e burnout
– Identificar estratégias de coping
– Aplicar estratégias promotoras do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal
– Aplicar metodologias e estratégias de organização do trabalho e do tempo
– Aplicar estratégias de gestão do stress baseadas no pensamento, no comportamento e nos cuidados pessoais
– Construir um plano pessoal para a gestão do stress;
– Definir conflito;
– Distinguir a visão tradicional da visão atual do conflito;
– Enumerar as vantagens e desvantagens do conflito;
– Distinguir os diferentes tipos de conflito;
– Enumerar as causas do conflito;
– Distinguir as diferentes fases de um conflito;
– Definir conflito organizacional;
– Caracterizar uma organização;
– Enumerar as origens dos conflitos organizacionais;
– Enumerar os sinais de conflito organizacional;
– Caracterizar as diferentes abordagens à gestão de conflitos organizacionais;
– Reconhecer a importância dos gestores na gestão de conflitos organizacionais;
– Enumerar os princípios para análise de um conflito;
– Enumerar os princípios para a gestão eficaz de conflitos;
– Caracterizar os diferentes estilos de gestão de conflitos;
– Caracterizar a estratégia de negociação em situação de conflito;
– Caracterizar a estratégia de mediação em situação de conflito;
– Distinguir comunicação verbal e não-verbal;
– Identificar barreiras à comunicação;
– Caracterizar os diferentes estilos de comunicação;
– Definir a assertividade como ferramenta na gestão de conflitos;
– Aplicar a escuta ativa e a colocação de perguntas como ferramentas de gestão de conflitos;
– Enumerar as habilidades de comunicação eficaz a utilizar na gestão de conflitos.

Módulo 1 – Liderança de Equipas
1.1 Caracterizar a Liderança e o seu contexto
1.2 Competências críticas de Liderança
1.3 Desenvolvimento de Pessoas
1.4 O meu plano de Ação

Módulo 2 – Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas
2.1 História e Evolução do Coaching
2.2 A Programação Neurolinguística
2.3 O Coaching e a Liderança
2.4 O Coaching e a Gestão de Equipas

Módulo 3 – Gestão do stress
3.1 Stress: um amigo ou um inimigo?
3.2 Equilíbrio vida profissional-vida pessoal
3.3 Organização do trabalho e do tempo
3.4 Estratégias de gestão do stress
3.5 Cuidados pessoais e estratégias de autogestão do stress

Módulo 4 – Gestão de Conflitos
4.1 O conflito: um perigo ou uma oportunidade?
4.2 O conflito organizacional
4.3 Estratégias de gestão de conflitos
4.4 Comunicação e gestão de conflitos

A Formação Avançada em Liderança e Gestão de Equipas 360 é a solução ideal para quem procura afirmar-se como um(a) Gestor(a) de pessoas e equipas de sucesso, trabalhando as suas capacidades de liderança, inspiração e motivação dos colaboradores, bem como a habilidade de gerir fatores problemáticos como o stress e os conflitos.

Saídas Profissionais:
• Todos os profissionais que pretendam melhorar as suas capacidades de liderança, gestão e motivação de pessoas e equipas, nomeadamente:
– Coordenadores de equipas;
– Gestores de Recursos Humanos;
– Diretores de departamento;
– Gestores de empresas;
– Chefes de equipas de vendas;
– Treinadores, personal trainers e outros cargos na área desportiva.

No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar a formação avançada e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos para a formação avançada. .

Cada módulo é avaliado com base na média aritmética simples das notas obtidas nos Testes.

A nota de avaliação final da formação avançada é obtida através do cálculo da média aritmética simples das notas finais obtidas pelo e-aluno em cada módulo que a constitui.

A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.

A formação é ministrada 100% online, tendo uma duração de 60 dias de calendário e estando disponível 24 horas por dia e 7 dias por semana. O regime E-Learning da nossa academia da FormaçãOnline apresenta muitas vantagens e flexibilidade e não sacrificamos a qualidade em nenhuma das vertentes. No decorrer de toda a formação terá o acompanhamento do e-formador de forma assíncrona. O início da próxima ação está definido na data da próxima turma, contudo, se quiser iniciar de imediato fale connosco aqui.
Todas as nossas formações contam com o apoio permanente de e-formadores qualificados (com exceção da formação de "Dermocosmética - Autoaprendizagem"). Sempre que necessitar, ao longo da formação, poderá entrar em contacto com o e-formador através da academia para colocar as suas dúvidas.
As nossas formações estão  disponíveis online 24 horas por dia e 7 dias por semana, num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning. A gestão dos momentos de estudo é totalmente feita pelo e-aluno pois poderá aceder aos conteúdos da formação a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas de terminar a formação até ao último dia definido. Poderá estudar quando quiser e onde quiser, já que só necessita de ter um computador com acesso à internet para poder realizar a sua formação. Desta forma, é mais fácil conciliar a aprendizagem com as exigências da sua profissão, da sua família e da sua casa. A formação tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento no decorrer da formação. No decorrer da formação irá contar com material multimédia interativo para efetuar o estudo. Esta formação encontra-se estruturada por unidades e  terá elementos de validação do conhecimento, que têm como objetivo a atribuição de uma nota final na formação. Esta estrutura tem a  finalidade de apresentar uma linha contínua de aprendizagem, com uma determinada duração, que é feita ao ritmo do e-aluno. O material auxiliar é uma rica biblioteca que está em contínua evolução, sendo assim, poderá conter artigos, vídeos, áudio, links, livros, com a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir que permitem uma ligação permanente à formação.
A FormaçãOnline® é uma entidade formadora certificada, visto que, nos foram reconhecidos pela DGERT  os recursos e capacidades técnicas e organizativas necessárias para desenvolver os processos associados à execução de formação nas áreas em que desenvolvemos a nossa oferta formativa. Tendo, desta forma, sido validada a nossa atuação especializada, as competências técnicas dos formadores e a adequação dos nossos objetivos e conteúdos de formação. A conclusão da formação com aproveitamento implica a obtenção de um certificado de formação profissional, com o reconhecimento da FormaçãOnline.
Esta formação não exige qualquer conhecimento prévio do tema.
Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador, com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Firefox, Safari, Microsoft Edge ou Internet Explorer. Não necessita de instalar programas no seu computador para poder aceder à formação. Para aceder à plataforma basta ter o e-mail e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição.

O que dizem os nossos e-alunos sobre a FormaçãOnline?

Ninguém melhor que os nossos e-alunos para partilharem a sua experiência com as nossas formações e-learning.
Saiba o que têm para dizer e descubra a forma como a FormaçãOnline impactou as suas vidas!

O tempo está a contar, pois esta oferta é limitada

Não adie mais o seu futuro. Adquira novas competências e enriqueça o seu currículo com formação online certificada, beneficiando do conforto do e-learning e de um desconto de 100€!

A FormaçãOnline é o maior centro português de formação E-learning!

A FormaçãOnline é a maior plataforma de e-learning em Portugal, com mais de 10 anos de experiência, que procura proporcionar aos seus alunos uma formação de excelência.
Na nossa oferta é possível encontrar mais de 200 formações profissionais nas varias áreas, 17 Especializações Pós-Universitárias, para um reconhecimento dos estudos académicos e 17 Formações Avançadas que elevam o nível de conhecimento de um profissional qualificado. A FormaçãOnline oferece um vasto leque de opções para todos os níveis de experiência e objetivos profissionais.
Os nossos conteúdos são interativos e estão em permanente atualização. Para além disso, todas as formações são desenvolvidas e acompanhadas por especialistas na área que lecionam, harmonizando as competências técnicas, com a sua a formação académica e experiência profissional.
Esta combinação de qualidade e experiência é reconhecida pelos alunos da FormaçãOnline, que nos atribuem uma excelente avaliação ao nível de satisfação.

Tem dúvidas? Quer saber mais sobre os conteúdos programáticos?

Contacte-nos preenchendo o formulário abaixo!

    *Campos obrigatórios.

    Este site é protegido pelo reCAPTCHA e pelo Google Política de privacidade e Termos de serviço se aplicam.