Gerais:

– Conhecer e identificar os princípios fundamentais da SST;
– Identificar os principais riscos existentes em determinado contexto de trabalho;
– Implementar técnicas e uma metodologia integrada que permitam identificar os perigos e avaliar os riscos existentes na empresa;
– Dotar os e-alunos de conhecimentos e aptidões necessárias para realizar uma avaliação de riscos psicossociais em organizações;
– Adquirir conhecimentos teóricos de Primeiros Socorros de forma a habilitar o formando a identificar as situações e executar as técnicas adequadas, visando a estabilização da vítima até à chegada dos meios de socorro.

Específicos:

Concluída a ação de formação os e-alunos serão capazes de:
– Conhecer a história e evolução da Saúde e Segurança no Trabalho em Portugal e no mundo.
– Conhecer os conceitos e definições fundamentais da saúde e segurança no trabalho.
– Conhecer a legislação aplicável em matéria de SST
– Definir acidente de trabalho e doença profissional.
– Identificar responsabilidades, natureza da incapacidade, causas e consequências dos Acidentes de Trabalho.
– Definir o conceito de risco profissional. Conhecer e identificar os diferentes riscos profissionais.
– Conhecer os objetivos e metodologia de análise e avaliação de riscos profissionais
– Conhecer e selecionar medidas de prevenção e proteção em função da análise e avaliação dos riscos profissionais da atividade e da legislação vigente.
– Conhecer os princípios básicos da prevenção e combate a incêndios;
– Enquadrar a Avaliação e Controlo de Riscos Profissionais;
– Desenvolver técnicas para a identificação de perigos;
– Descrever e aplicar as metodologias e técnicas de avaliação de riscos;
– Elaborar um plano de avaliação de riscos, identificando prioridades e mecanismos de legitimação do mesmo;
– Implementar medidas preventivas e corretivas;
– Conhecer e identificar quais os riscos psicossociais no trabalho;
– Aplicar os conhecimentos de psicossociologia do trabalho ao indivíduo e à organização do trabalho;
– Conhecer as medidas preventivas relacionadas a estes riscos;
– Identificar os princípios gerais de socorrismo;
– Distinguir prevenção primária e prevenção secundária;
– Diferenciar, através de sinais e sintomas, que tipo de anomalia está a ocorrer com a vítima;
– Aplicar corretamente e com segurança os cuidados necessários para a estabilização da vítima;
– Socorrer uma vítima até à chegada das entidades competentes.

Módulo 2 – Avaliação e Controlo de Riscos Profissionais
2.1 Introdução à avaliação de riscos profissionais
2.2 Avaliação de Riscos Profissionais
2.3 Métodos de avaliação proativos
2.4 Métodos de avaliação reativos

Módulo 3 – Riscos Psicossociais no Trabalho
3.1 Riscos psicossociais
3.2 Stresse
3.3 Intervenção psicossocial: alterações na organização do trabalho, alterações no indivíduo
3.4 Instrumentos de análise dos riscos psicossociais

Módulo 4 – Primeiros Socorros
4.1 Sistema Integrado de Emergência Médica
4.2 Exame Geral da Vítima
4.3 Obstrução da via aérea
4.4 Suporte Básico de Vida
4.5 Intervenções
4.6 Lesões
4.7 Imobilização
4.8 Emergências médicas

Saídas Profissionais:
• Técnicos de segurança;
• Técnicos de recursos humanos;
• Consultores e outros profissionais na área da saúde no trabalho;
• Técnicos de Organizações que desempenham funções na área da Saúde e Segurança;
• Responsáveis pela implementação de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.

Cada módulo é avaliado com base na média aritmética simples das notas obtidas nos Testes.

A nota de avaliação final da formação avançada é obtida através do cálculo da média aritmética simples das notas finais obtidas pelo e-aluno em cada módulo que a constitui.

A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será enviado para a morada indicada pelo e-aluno até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.