O crescimento pessoal está relacionado com o desenvolvimento profissional. Atualizar e adquirir novas competências, preparar-se para assumir novas experiências e funções organizacionais, tudo tem a ver com o crescimento pessoal de cada um.

O crescimento pessoal encaixa-se ao lado do crescimento profissional, quando se fala em progressão de carreira profissional, é necessário desenvolvermo-nos pessoalmente primeiro e depois sim dar o passo seguinte.

As competências de comportamento interpessoal e pessoal, como a inteligência emocional, gestão do tempo, resolução de problemas, adaptabilidade, criatividade, entre outras, são conhecidas como soft skills de desenvolvimento pessoal, que são relevantes para o crescimento profissional.

“A formação é, acima de tudo, uma oportunidade de se enriquecer e crescer a nível pessoal. Seja em que área for, a formação permite-lhe atualizar os seus conhecimentos e ter outras perspetivas sobre as situações e sobre o mundo. E isso abre caminho à mudança, à inovação, ao progresso.”

Assim sendo, quando falamos em desenvolvimento pessoal e profissional, falamos em competências que são necessárias para alcançar os resultados exigidos, tanto na função que desempenhamos, como na vida pessoal. Devemos melhorar o nosso talento e potencial, dentro e fora do nosso local de trabalho.

Qual a importância do crescimento pessoal e profissional?

A importância do crescimento pessoal e profissional não pode ser subestimada, pois permite que nos tornemos nas nossas melhores versões e que consigamos alcançar competências e a confiança necessária para navegar em qualquer situação.

Aqui estão apenas alguns dos benefícios do desenvolvimento pessoal:

  • Motivação
  • Refletir sobre o potencial
  • Refinar competências existentes
  • Melhora o autoconhecimento
  • Fornece um senso de direção
  • Aumenta a resiliência e a criatividade

Para crescer no âmbito pessoal ou profissional devemos estabelecer exatamente quais as competências, os comportamentos e as qualidades que precisamos para ter sucesso.

Quando conseguimos identificar essas necessidades, conseguimos trabalhar em direção a um plano de desenvolvimento pessoal e profissional.

Em outras palavras, ter um plano significa saber:

  • O que vamos alcançar através do desenvolvimento pessoal;
  • Como vamos conseguir;
  • Em quanto tempo quero ver os resultados.

Este plano ajudará a acompanhar todo o seu progresso e evolução. Só precisa de ajustar o plano e garantir que está no caminho certo para obter os melhores resultados do seu potencial e esforço de desenvolvimento pessoal e profissional.

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