Descrição
O voluntariado é mais do que um ato de generosidade. É uma estratégia essencial para empresas e organizações que desejam fortalecer a sua responsabilidade social e impactar positivamente as comunidades.
A formação online de Gestão de Voluntários e Voluntariado Corporativo ensina-lhe a estruturar e gerir programas de voluntariado eficazes, alinhando-os com os objetivos da sua empresa ou instituição.
O envolvimento em ações sociais já não é apenas uma escolha, mas sim um diferencial estratégico para empresas e indivíduos que desejam contribuir para uma sociedade mais justa.
Mas como organizar e motivar voluntários? Como alinhar estas iniciativas com a estratégia da organização?
Aprenda a desenvolver programas de voluntariado estruturados, otimizar o impacto social e criar uma cultura de cidadania ativa dentro da sua empresa ou comunidade.
Aprofunde o conhecimento sobre todas as vertentes do voluntariado e transforme boas intenções em resultados concretos.
Não fique de fora desta mudança! Inscreva-se já na formação online de Gestão de Voluntários e Voluntariado Corporativo e faça parte de um movimento que beneficia tanto a sociedade quanto as organizações.
Gerais:
Esta formação de Gestão de Voluntários e Voluntariado Corporativo tem os seguintes objetivos nucleares:
– Definir o conceito de voluntariado;
– Identificar e distinguir as várias formas de voluntariado;
– Conhecer as leis que regem o voluntariado;
– Entender os Direitos e Deveres do Voluntário;
– Saber elaborar e preparar um plano de ação de voluntariado;
– Comunicar uma ação de voluntariado;
– Distinguir o tipo de ações de voluntariado.
Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Contactar com os diferentes conceitos de voluntariado;
– Distinguir a essência de vários tipos de voluntariado;
– Conhecer as especificidades do voluntariado corporativo;
– Conhecer a lei de bases do Voluntariado;
– Conhecer os diplomas mais relevantes ligados ao voluntariado;
– Perceber de que forma as organizações sociais podem beneficiar com o trabalho voluntário;
– Identificar as particularidades do trabalho voluntário nas organizações sociais;
– Conhecer a caracterização dos voluntários;
– Definir os passos para a elaboração de um plano de ação de Voluntariado;
– Facultar algumas sugestões para um correto acolhimento aos voluntários por parte das organizações sociais;
– Identificar instituições que promovem voluntariado;
– Conhecer casos de sucesso na área do voluntariado.
1. Conceito de Voluntariado e Voluntariado Corporativo
1.1 História e Conceito de Voluntariado
1.2 Voluntariado Corporativo
1.3 Tipos de Voluntariado
2. Enquadramento jurídico do voluntariado – Lei de Bases, Direitos e Deveres, Diplomas
2.1 Lei de Bases do Voluntariado
2.2 Direitos e deveres do voluntariado
2.3 Diplomas e Requisitos legais do voluntariado
3. Voluntariado Corporativo em Instituições da Economia Social
3.1 Voluntariado corporativo em Instituições da Economia Social
3.2 Caracterização dos voluntários em Organizações Sociais
4. Como implementar Programas de Voluntariado Empresarial?
4.1 Como implementar Programas de Voluntariado Empresarial?
5. Como elaborar um plano de ação para uma iniciativa de Voluntariado?
5.1 Como construir uma ação de voluntariado?
5.2 Sugestões para as instituições – Organização da ação na ótica da Organização Social
6. Boas Práticas de Voluntariado/Casos de Sucesso
6.1 Casos de Sucesso na promoção do Voluntariado
A formação online de Gestão de Voluntários e Voluntariado Corporativo destina-se a profissionais e organizações que desejam estruturar e melhorar as suas iniciativas de voluntariado.
É indicada para responsáveis de recursos humanos, gestores de responsabilidade social, coordenadores de voluntariado, líderes comunitários e qualquer pessoa interessada em organizar, gerir e motivar voluntários de forma eficaz.
Com o crescimento do voluntariado como um pilar fundamental da responsabilidade social corporativa, muitas empresas procuram integrar estas ações na sua estratégia.
No entanto, sem um planeamento adequado, os projetos podem perder impacto e eficácia. Esta formação oferece ferramentas práticas para desenvolver programas sustentáveis, aumentar o envolvimento dos voluntários e maximizar o impacto social.
Os participantes aprenderão a criar um ambiente favorável ao voluntariado, garantir a motivação contínua das equipas e alinhar as ações voluntárias com os objetivos da empresa ou instituição.
O foco está na gestão eficiente de voluntários e na otimização dos projetos sociais, garantindo benefícios tanto para as organizações como para as comunidades envolvidas.
A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.