Descrição
O sucesso de uma empresa depende das competências dos seus colaboradores.
A formação online Gestão da Formação ensina a diagnosticar, planear, implementar e avaliar programas de desenvolvimento profissional, garantindo maior eficiência e impacto nas organizações.
Descubra como transformar a aprendizagem numa estratégia de crescimento, promovendo a atualização contínua de conhecimentos e a partilha de experiências.
Com conteúdos estruturados e suporte especializado, aprenderá a otimizar processos formativos e a alinhar as necessidades da empresa com o desenvolvimento dos colaboradores.
Imagine liderar projetos de formação que impulsionam o desempenho da equipa e aumentam a competitividade do negócio.
Com esta formação, terá as ferramentas certas para criar programas eficazes e estratégicos.
Não deixe para depois! Inscreva-se já e domine a gestão da formação para impulsionar o crescimento da sua organização.
Gerais:
Compreender a gestão da formação. Explorar as competências essenciais nas áreas de diagnóstico, planeamento, desenvolvimento, implementação e avaliação da formação.
Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Compreender o conceito de Plano Anual e Budget de Formação em contexto empresarial;
– Conhecer a importância do ROI da Formação;
– Realizar o levantamento de necessidades de formação;
– Conhecer os diversos tipos de formação e suas diferenças;
– Saber identificar métodos e técnicas diversas de formação;
– Elaborar o Dossier Técnico e Pedagógico;
– Desenvolver conteúdos e operacionalizar ações de formação;
– Avaliar a satisfação e eficácia da formação;
– Definir o conceito de competência e conhecer os passos para por em prática um modelo de gestão de competências;
– Conhecer o conceito de Talento;
– Deter conhecimentos para gerir os Talentos na empresa, saber dar feedback e motivar;
– Compreender a importância da formação como estratégia de retenção
– Desenvolver um projeto de formação.
1. Plano de Formação
1.1 Elaborar o Plano de Formação
1.2 Orçamentar o Plano de Formação
1.3 ROI da Formação
2. Levantamento de Necessidades de Formação
2.1 Necessidades de Formação
2.2 Formação Presencial, Online, B-Learning
2.3 Métodos e Técnicas de Formação
3. Desenvolvimento de Ações e Conteúdos
3.1 Preparação da ação de formação e a construção de conteúdos
3.2 A ação de formação
3.3 Avaliação e Eficácia da Formação
3.4 Dossier Técnico e Pedagógico
4. Gestão de Competências
4.1 Conceito de Gestão de Competências
4.2 Modelo de Gestão de Competências
4.3 Desenvolvimento de Competências críticas
5. Gestão de Talento
5.1 O que é um profissional com “Talento”?
5.2 Como gerir Talentos?
5.3 A Retenção através da Formação
A formação Gestão da Formação destina-se a profissionais que desejam aprimorar estratégias de desenvolvimento de competências nas organizações.
É indicada para gestores de recursos humanos, coordenadores de formação, consultores, formadores e todos os que pretendem estruturar e otimizar processos formativos em empresas e instituições.
Numa era de inovação constante, a necessidade de atualização é um fator-chave para a competitividade.
Esta formação capacita os participantes para diagnosticar necessidades, planear, implementar e avaliar programas de formação eficazes, alinhando os objetivos da organização com o desenvolvimento dos colaboradores.
Além disso, é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam ingressar na área da gestão da formação, adquirindo conhecimentos essenciais sobre o funcionamento dos processos formativos.
Com um formato online e flexível, permite a conciliação com a vida profissional, garantindo uma aprendizagem prática e aplicável.
A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.