Descrição
Clientes insatisfeitos podem prejudicar a reputação da sua empresa.
A formação em Gestão de Reclamações ensina estratégias para transformar queixas em oportunidades de melhoria, fortalecendo a relação com os clientes.
Aprenda a antecipar problemas, lidar com situações de conflito e implementar soluções eficazes para minimizar impactos negativos.
Um processo bem estruturado não só evita perdas, mas também impulsiona a confiança e a fidelização do cliente.
Aproveite cada reclamação como uma chance de crescimento. Inscreva-se já e melhore a gestão da relação com os seus clientes!
Gerais:
Promover a qualidade do atendimento em situações de reclamação nas organizações com vista à satisfação e manutenção do cliente.
Específicos:
Concluída a ação de formação os formandos serão capazes de:
– Conceptualizar reclamação como oportunidade
– Definir reclamação
– Distinguir os diferentes tipos de reclamação
– Reconhecer a importância da visibilidade das reclamações
– Enumerar os motivos que levam à reclamação
– Enumerar as vantagens da reclamação
– Relacionar a gestão de reclamações com a satisfação do cliente
– Identificar as várias respostas à insatisfação
– Identificar a reclamação como possível consequência da insatisfação do cliente
– Identificar as expectativas do cliente como fator influenciador da satisfação
– Enumerar fatores que contribuem para a satisfação
– Enumerar as dimensões que categorizam as falhas de serviço
– Identificar os fatores que contribuem para a ocorrência de falhas de serviço
– Definir os motivos que influenciam o comportamento reclamante
– Identificar as razões para a reclamação
– Identificar a política de gestão de reclamações como determinante na manutenção do cliente
– Avaliar a posição de uma empresa face à reclamação
– Definir comunicação
– Reconhecer os elementos intervenientes no processo de comunicação
– Identificar os princípios das relações interpessoais
– Distinguir atitudes comunicacionais ineficazes
– Desenvolver os processos comunicacionais positivos de resposta à reclamação
– Identificar a comunicação como uma competência fundamental para a boa implementação de uma política de gestão de reclamações
– Resolver eficazmente uma reclamação de forma a reter e fidelizar o cliente
– Definir conflito de consumo
– Enumerar formas de resolução de conflitos de consumo
– Distinguir os mecanismos de reclamação
– Enumerar os procedimentos de gestão de uma reclamação em livro de reclamações
– Reconhecer os procedimentos para gestão de uma reclamação direta à empresa
– Enumerar os aspetos a considerar no levantamento de informação recolhida na reclamação
– Especificar as vantagens da recolha de informação
– Refletir sobre os sistemas organizacionais de controlo, avaliação e feedback das reclamações
– Refletir sobre o impacto dos media na gestão de reclamações
– Reconhecer a importância de detetar a insatisfação
– Enumerar os princípios da superioridade de serviço
– Identificar os sinais da atitude agressiva
– Identificar os sinais da atitude assertiva
– Aplicar a técnica de comunicação assertiva
– Desenvolver os processos comunicacionais de resposta à reclamação
– Enumerar regras para a gestão de conflitos na gestão de reclamações
– Adquirir ferramentas na área da gestão das emoções
– Enumerar as vantagens da implementação da NP ISO 10002
– Identificar os princípios orientadores definidas na NP ISO 10002
– Enumerar as razões que levam à perda de clientes
– Relacionar falhas de serviço, expetativas e processo de recuperação do cliente
– Enumerar as componentes do serviço de recuperação
– Identificar os resultados da satisfação do cliente
– Definir paradoxo do serviço de recuperação
– Refletir sobre os sistemas organizacionais de controlo, avaliação e feedback das reclamações
– Construir uma política de gestão de reclamações
1. Significado e consequências de uma reclamação
1.1 A reclamação como oportunidade
1.2 Conceito de reclamação
1.3 Tipos de reclamação
1.4 A invisibilidade da insatisfação
1.5 Motivos que levam à reclamação
1.6 Vantagens da reclamação
1.7 Importância da gestão de reclamações
1.8 Respostas à insatisfação
2. Expetativas e necessidades do cliente e comportamento reclamante
2.1 A influência das expetativas na satisfação do cliente
2.2 Visão multidimensional da satisfação
2.3 Falhas de serviço e reação do cliente
2.4 Comportamento reclamante
2.5 Razões para a reclamação
2.6 Política de gestão de reclamações
2.7 Teste a sua empresa
3. O processo comunicacional na gestão de reclamações
3.1 O processo de comunicação
3.2 Princípios das relações interpessoais
3.3 Atendimento de excelência
3.4 Atitudes comunicacionais na gestão de reclamações
4. Gestão de reclamações e tratamento de informação
4.1 Resolução de conflitos de consumo
4.2 Mecanismos de reclamação
4.3 Reclamação em Livro de Reclamações
4.4 Reclamação direta à empresa
4.5 Tratamento de informação
4.6 Novos media: o impacto da reclamação
5. Insatisfação do cliente e gestão de emoções
5.1 Detetar a insatisfação
5.2 A atitude agressiva
5.3 A atitude assertiva
5.4 Gestão de conflitos
5.5 Gestão das emoções
6. Gestão de reclamações e recuperação de clientes
6.1. Norma ISO 10002
6.1.1 Vantagens
6.1.2 Princípios orientadores
6.2 Perda de clientes
6.3 Recuperação de clientes
6.4 O paradoxo do serviço de recuperação
Profissionais que lidam diretamente com clientes sabem que uma reclamação mal gerida pode comprometer a reputação da empresa e resultar na perda de clientes.
Gestores de atendimento, responsáveis pelo suporte ao cliente, equipas de pós-venda e qualquer profissional envolvido na relação com clientes precisam de ferramentas eficazes para transformar reclamações em oportunidades de fidelização e melhoria contínua.
A formação em Gestão de Reclamações destina-se a quem procura minimizar impactos negativos e desenvolver uma abordagem estratégica para resolver conflitos de forma eficiente.
Se deseja melhorar a comunicação, aumentar a satisfação do cliente e fortalecer a imagem da empresa, esta formação oferece metodologias práticas e soluções comprovadas para alcançar esses objetivos.
A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.
Não identifiquei pontos fracos. Como pontos fortes destaco o grau de exigência elevado, matérias muito interessantes e motivadoras.
A formação têm uma apresentação fantástica dos diapositivos, em que estes não se tornam muito saturantes devido ao uso de linguagem fácil, das imagens e da parte interactiva que incentiva a continuação da leitura e dos apontamentos.
A formadora tem uma participação bastante activa no fórum, esclarecendo as dúvidas e disponibilizando material adicional para os mais curiosos.
Recomendo esta formação. o curso em si, toda a informação disponibilizada, a assistência.
A formação correu muito bem. Recomendo vivamente!