Descrição
O sucesso de uma organização está intrinsecamente ligado à motivação e valorização dos seus colaboradores, ao seu comprometimento e envolvimento na missão, visão, valores e objetivos da organização. Por esta razão, a segurança e saúde dos colaboradores deve ser um dos pilares que sustentam uma organização.
A norma ISO 45001 permite que as organizações implementem um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) que promove um ambiente de trabalho saudável e seguro e permite a melhoria do desempenho de SST de uma forma consistente.
A norma ISO 45001 pode ser utilizada por todas as organizações que pretendam obter a certificação do seu Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho e demonstrar, interna e externamente, que estão comprometidas com a minimização dos riscos para os seus colaboradores e outras partes interessadas.
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Gerais:
Adquirir competências para o desenvolvimento, implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho de acordo com a norma ISO 45001:2018.
Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Reconhecer os fundamentos do Sistema de Saúde e Segurança no Trabalho;
– Identificar os requisitos da Norma ISO 45001:2018;
– Participar na implementação e gestão de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho – ISO 45001:2018.
1. Fundamentos Gerais da Saúde e Segurança no Trabalho
1.1 Breve história da saúde e segurança no trabalho
1.2 Segurança no Trabalho em Portugal
1.3 Conceitos e definições
1.4 Enquadramento legislativo da saúde e segurança no trabalho
1.5 Organização dos serviços de saúde e segurança no trabalho
2. Introdução aos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho
2.1 Enquadramento
2.2 Histórico da ISO 45001
2.3 Principais diferenças entre a norma OHSAS 18001 e a norma ISO 45001
2.4 Requisitos da norma ISO 45001
3. A norma ISO 45001
3.1 Objetivo e campo de aplicação
3.2 Termos e definições
4. Contexto da organização
4.1 Compreender a organização e o seu contexto
4.2 Compreender as necessidades e as expetativas dos trabalhadores e de outras partes interessadas
4.3 Determinar o âmbito do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho
4.4 Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho
5. Liderança
5.1 Liderança e compromisso
5.2 Política de Segurança e Saúde no Trabalho
5.3 Funções, responsabilidades e autoridades organizacionais
5.4 Consulta e participação dos trabalhadores
6. Planeamento
6.1 Ações para tratar riscos e oportunidades
6.2 Objetivos da Segurança e Saúde no Trabalho e planeamento para os atingir
7. Suporte
7.1 Recursos
7.2 Competências
7.3 Consciencialização
7.4 Comunicação
7.5 Informação documentada
8. Operacionalização
8.1 Planeamento e controlo operacional
8.2 Preparação e Resposta a Emergências
9. Avaliação do desempenho
9.1 Monitorização, medição, análise e avaliação do desempenho
9.2 Auditoria interna
9.3 Revisão pela gestão
10. Melhoria
10.1 Generalidade
10.2 Incidentes, não conformidades e ações corretivas
10.3 Melhoria contínua
– Público em geral nomeadamente quadros médios e superiores, gestores da segurança e saúde no trabalho e todos os interessados em sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho.
– Técnicos Superiores de Segurança e Saúde no Trabalho que pretendam renovar os seus conhecimentos na área.
No modelo de e-learning o e-aluno tem a possibilidade de frequentar a formação e realizar as atividades nos dias e horários que desejar, desde que dentro dos prazos definidos para a formação.
A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.