Descrição
Os desafios do mundo laboral mudaram. O avanço das tecnologias de informação transformou as relações de trabalho, criando novas exigências e pressões.
Mas será que as organizações estão preparadas para lidar com os riscos psicossociais?
Com a formação online de Riscos Psicossociais no Trabalho, vai adquirir os conhecimentos essenciais para avaliar e prevenir estes riscos nas empresas.
A exposição contínua a fatores de stress e instabilidade pode comprometer a saúde psicológica dos trabalhadores, reduzindo a produtividade e o bem-estar geral.
Aprenda a identificar sinais de sofrimento psicológico, aplicar metodologias de avaliação eficazes e implementar estratégias preventivas.
Desenvolver uma cultura organizacional saudável não só melhora o ambiente de trabalho, como também aumenta o desempenho e a motivação das equipas.
Não adie a mudança! Inscreva-se já e transforme o seu conhecimento em ação.
Gerais:
Dotar os e-alunos de conhecimentos e aptidões necessárias para realizar uma avaliação de riscos psicossociais em organizações.
Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Conhecer e identificar quais os riscos psicossociais no trabalho;
– Aplicar os conhecimentos de psicossociologia do trabalho ao indivíduo e à organização do trabalho;
– Conhecer as medidas preventivas relacionadas a estes riscos.
1. Riscos psicossociais
1.1 Enquadramento legal
1.2 Conceito
1.3 Fatores psicossociais no trabalho
2. Stresse
2.1 Definição de stresse
2.2 Stresse no trabalho
2.3 Fatores de risco
2.4 Consequências do stresse
3. Intervenção psicossocial: alterações na organização do trabalho, alterações no indivíduo
3.1 Riscos organizacionais
3.2 Riscos psicossociais relacionados com o indivíduo
4. Instrumentos de análise dos riscos psicossociais
4.1 Técnicas de avaliação dos fatores psicossociais
4.2 Avaliação de risco
4.3 Intervenção de Riscos Psicossociais
Profissionais de recursos humanos, gestores, técnicos de segurança no trabalho, psicólogos organizacionais e qualquer pessoa responsável pelo bem-estar dos colaboradores nas empresas encontram, nesta formação, as ferramentas necessárias para identificar e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Com a crescente digitalização e novas dinâmicas laborais, a pressão e o stress profissional aumentaram significativamente, exigindo das organizações uma resposta eficaz. Se deseja compreender melhor os fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores, implementar estratégias preventivas e promover ambientes mais saudáveis e produtivos, esta formação foi desenhada para si.
A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.


