Descrição

A Especialização em Recursos Humanos irá dar ao e-aluno a oportunidade de incrementar a aquisição de competências em gestão de recursos humanos através de uma formação especializada nesta área.Os desafios do mundo global exigem uma enorme capacidade de adaptação, flexibilidade e atualização permanente das pessoas.

A Gestão dos Recursos Humanos assume um papel fundamental no desenvolvimento dos colaboradores ao longo do seu ciclo de vida na empresa, desde o momento da captação, acolhimento, desenvolvimento de competências/conhecimentos, até à retenção dos melhores profissionais.

Gerir e desenvolver pessoas é uma atividade muito exigente e desafiante. Através de técnicas e ferramentas diversas, participe ativamente no processo de desenvolvimentos dos colaboradores, com vista a aumentar a eficiência, motivação e resultados.

Seja um agente de mudança e transformação organizacional, e contribua para o sucesso da sua empresa.

Gerais:

– Incrementar a aquisição de competências em gestão de recursos humanos através de uma formação especializada nesta área.

– Desenvolver competências aplicadas ao contexto empresarial.

– Desenvolver um conjunto de conhecimentos e competências pessoais fundamentais na Gestão de Recursos Humanos e de equipas.

Específicos:

Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:

– Aprender a desempenhar as responsabilidades chave na área de Gestão de Recursos Humanos;

– Analisar diferentes abordagens e teorias organizacionais na área de Gestão de Recursos Humanos;

– Selecionar os melhores candidatos através de métodos de recrutamento eficazes;- Facilitar o acolhimento e integração de colaboradores na empresa;

– Diagnosticar e desenvolver competências comportamentais e técnicas em contexto de formação;

– Utilizar o Coaching como ferramenta de desenvolvimento de equipas;

– Utilizar a metodologia de gestão de desempenho elencada a objetivos;

– Conhecer diferentes sistemas de compensação e benefícios;

– Ser capaz de otimizar os resultados de diferentes equipas, utilizando ferramentas como a comunicação, gestão de conflitos e a motivação das pessoas.

Módulo 1 – Gestão e Organização do Capital Humano

1.1 Teorias e Abordagens Organizacionais

1.2 Estruturas Organizacionais

1.3 A Gestão de Recursos Humanos

Módulo 2 – Recrutamento e Seleção

2.1 Recrutamento

2.2 Recrutamento Online

2.3 Como recrutar Online?

2.4 Selecionar os melhores candidatos

2.5 Da teoria à prática – Ferramenta para o Recrutador

Módulo 3 – Acolhimento e Integração de colaboradores

3.1 Introdução

3.2 Acolhimento

3.3 Integração

Módulo 4 – Formação e Desenvolvimento

4.1 Plano de Formação

4.2 Levantamento de Necessidades de Formação

4.3 Desenvolvimento de Ações e Conteúdos

4.4 Gestão de Talento

4.5 Gestão por Competências

Módulo 5 – Coaching Organizacional e Desenvolvimento de Equipas

5.1 O coaching

5.2 A Programação Neurolinguística

5.3 O Coaching e a Liderança

5.4 O Coaching e a Gestão de Equipas

Módulo 6 – Gestão de Desempenho

6.1 Introdução à Avaliação de Desempenho

6.2 Avaliação de Desempenho: objetivos, critérios e avaliadores

6.3 Avaliação Individual e de Grupo

6.4 O Processo da Avaliação de Desempenho

6.5 Conceção e Gestão de um Sistema de Avaliação de Desempenho

Módulo 7 – Gestão de Compensações e Benefícios

7.1 Modelos de compensação e Benefícios

7.2 Compensação e a Motivação

7.3 Recompensar sem remunerar

Módulo 8 – Comunicação e Relacionamento Interpessoal

8.1 A comunicação nas relações interpessoais

8.2 Estilos de comunicação

8.3 Processo de desenvolvimento interpessoal

8.4 O conflito nas relações interpessoais

8.5 Motivação humana

8.6 O grupo como domínio privilegiado das relações interpessoais

– Quem ambicionar alargar e/ou aprofundar os seus conhecimentos na área de Recursos Humanos para expandir o seu percurso profissional.

– Gestores de Recursos Humanos, Coordenadores de equipas ou Técnicos de Recursos Humanos, que pretendam consolidar e aprofundar os seus conhecimentos com novas abordagens, novas metodologias e as melhores práticas em Gestão de Recursos Humanos.

– Profissionais que procurem aprofundar as suas skills nesta área de conhecimento.

No final do curso receberá dois certificados, caso atinja os objetivos pedagógicos da formação, ou seja, que obtenha uma avaliação igual ou superior a 10 numa escala de 0-20, que serão disponibilizados na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação:

Certificado de Especialização emitido pela FormaçãOnline, válido para a obtenção de créditos (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Processo de Bolonha, constituindo-se também, como uma valorização curricular na admissão a concursos públicos e privados.
Registo na Caderneta Individual de Competências do e-aluno, emitido através da plataforma SIGO – Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa, de acordo com a Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho em caso de aproveitamento total ou parcial.
* Esta especialização tem o mesmo valor legal que uma pós-graduação na obtenção de créditos (ECTS).

  • O curso encontra-se dividido por Módulos num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning;
  • O curso tem o apoio de e-formadores, que variam de módulo para módulo, aos quais poderá colocar as suas questões a qualquer momento;
  • Em cada módulo decorrerão:
    • Sessões de esclarecimentos síncronas (Opcionais, não sujeitas a avaliação. As marcações das sessões síncronas devem ser efetuadas até 48h antes da data prevista para o endereço de e-mail: secretaria@formacaonline.com);
    • Sessões assíncronas (em horário flexível, para autoestudo e desenvolvimento de atividades propostas ao ritmo de cada e-aluno).
  • O e-aluno poderá aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas como restrição terminar o curso até ao último dia de formação;
  • O e-aluno tem a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de formação para gravar no seu computador ou imprimir;
  • Cada módulo é avaliado com base num exame final e num trabalho individual, contando respetivamente 70% e 30% da avaliação final do módulo;
  • Os e-alunos consideram-se aprovados sempre que obtenham classificações iguais ou superiores a 10 valores numa escala de avaliação de 0 a 20 valores.
  • A classificação final de cada módulo é obtida pela aplicação da seguinte fórmula:

  • A classificação final é obtida pela aplicação da seguinte fórmula:

M1 = Gestão e Organização do Capital HumanoM2 = Recrutamento e SeleçãoM3 = Acolhimento e Integração de colaboradoresM4 = Formação e DesenvolvimentoM5 = Coaching Organizacional e Desenvolvimento de EquipasM6 = Gestão de DesempenhoM7 = Gestão de Compensações e BenefíciosM8 = Comunicação e Relacionamento Interpessoal

No geral correu muitíssimo bem a Pós-Graduação, posso dizer que aprendi imenso e contribuiu para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Além disso enriqueceu-me com novos conhecimentos. Os conteúdos foram todos excelentes e já tive possibilidade de colocar alguns em prática no departamento em que trabalho.
Joana Ribeiro
A formação está muito bem estruturada. Os conteúdos desenvolvidos são estratégicos para uma Gestão de Capital Humano adequada aos desafios dos dias de hoje. Toda a equipa está de parabéns, tendo sentido sempre elevado profissionalismo e um feedback sempre presente, o que dinamiza e valoriza a formação em e-learning. Os desafios propostos e os temas tratados foram de elevada pertinência e com aplicação prática. Esta formação é altamente adequada a todos os que se interessem em alargar conhecimentos na Gestão de Recursos Humanos assim como a quem ocupa cargos de liderança. Obrigada a todos.
Janete Fernandes
A especialização é ministrada 100% online estando disponível 24 horas por dia e 7 dias por semana. O regime E-Learning da nossa academia da FormaçaOnline apresenta muitas vantagens e flexibilidade e não sacrificamos a qualidade em nenhuma das vertentes. No decorrer do especialização terá o acompanhamento do e-formador durante toda a especialização de forma assíncrona. O inicio da próxima ação está definido na data da próxima turma contudo, se quiser iniciar de imediato fale connosco aqui.
Todas as nossas especializações contam com o apoio permanente de e-formadores qualificados. Sempre que necessitar, ao longo da especialização, poderá entrar em contacto com o e-formador através da academia para colocar as suas dúvidas.
As nossas especializações estão  disponíveis online 24 horas por dia e 7 dias por semana num formato cumpridor dos standards internacionais de e-learning. A gestão dos momentos de estudo é totalmente feita pelo e-aluno pois poderá aceder aos conteúdos da especialização a qualquer hora do dia ou da noite, fins-de-semana e feriados, em função da sua disponibilidade, tendo apenas de terminar a formação até ao último dia definido. Poderá estudar quando quiser e onde quiser, já que só necessita de ter um computador com acesso à internet para poder realizar a sua especialização. Desta forma, é mais fácil conciliar a aprendizagem com as exigências da sua profissão, da sua família e da sua casa. A especialização tem apoio de um e-formador ao qual poderá colocar as suas questões a qualquer momento no decorrer da especialização. No decorrer da especialização irá contar com material multimédia interativo para efetuar o estudo. Esta especialização encontra-se estruturada por módulos e  terá elementos de validação do conhecimento, que têm como objetivo a atribuição de uma nota final na especialização. Esta estrutura tem a  finalidade de apresentar uma linha contínua de aprendizagem, com uma determinada duração, que é feita ao ritmo do e-aluno. O material auxiliar é uma rica biblioteca que está em contínua evolução, sendo assim, poderá conter artigos, vídeos, áudio, links, livros, com a possibilidade de efetuar o download de alguns materiais de especialização para gravar no seu computador ou imprimir que permitem uma ligação permanente à especialização.
A FormaçãOnline® é uma entidade formadora certificada, visto que, nos foram reconhecidos pela DGERT  os recursos e capacidades técnicas e organizativas necessárias para desenvolver os processos associados à execução de formação nas áreas em que desenvolvemos a nossa oferta formativa. Tendo, desta forma, sido validada a nossa atuação especializada, as competências técnicas dos formadores e a adequação dos nossos objetivos e conteúdos de formação. A conclusão da formação com aproveitamento implica a obtenção de um certificado de formação profissional, com o reconhecimento da FormaçãOnline.
Licenciatura e/ou Experiência profissional comprovada.
Processo de seleção:
Análise do Curriculum Vitae
Certificado de Habilitações
Para frequentar esta formação é necessário ter acesso a um computador com ligação estável à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Firefox, Safari, Microsoft Edge ou Internet Explorer. Não necessita de instalar programas no seu computador para poder aceder à formação. Para aceder à plataforma basta ter o e-mail e a respetiva senha, criados aquando da realização da inscrição.