Descrição
A igualdade de género está prevista na lei, mas a realidade ainda reflete desigualdades persistentes.
No dia a dia, preconceitos e barreiras continuam a limitar oportunidades, perpetuando injustiças que afetam a sociedade como um todo.
Compreender os mecanismos que geram estas desigualdades é o primeiro passo para a mudança.
Esta formação online oferece um olhar aprofundado sobre as dinâmicas sociais e institucionais que perpetuam disparidades. Através de uma abordagem prática, aprenderá a identificar padrões discriminatórios e a criar estratégias eficazes para promover a inclusão e a equidade.
Imagine um ambiente onde a cidadania ativa e a responsabilidade social são uma realidade.
Ao participar nesta formação, irá adquirir ferramentas essenciais para impulsionar mudanças reais no contexto familiar, profissional e social.
Mais do que um conhecimento teórico, desenvolverá competências para transformar o seu quotidiano e o da sua comunidade.
Dê o primeiro passo para uma sociedade mais justa. Inscreva-se já na formação online e comece a fazer a diferença!
Gerais:
Proporcionar aos participantes o desenvolvimento de competências, atitudes e capacidades relacionadas com a área da igualdade de género. Pretende-se também sensibilizar os formandos para a pertinência da área, assim como contribuir para uma mudança de comportamento face a esta temática.
Específicos:
Concluída a ação de formação, os e-alunos deverão ser capazes de:
– Identificar os estereótipos associados ao masculino e ao feminino;
– Distinguir os conceitos de sexo e diferença sexual e género e diferenciação sexual;
– Identificar no discurso os itens discriminatórios e sexistas;
– Debater a componente de ação da linguagem;
– Evidenciar a responsabilidade das instituições para fomentar a igualdade de género;
– Apropriar o conhecimento nas temáticas de igualdade de género.
1. Enquadramento conceptual
1.1 Sexo e género
1.2 Igualdade, diversidade e cidadania
1.3 Papéis sociais, paradigmas e estereótipos
1.4 Linguagem como paradigma das (des)igualdades
1.5 Coeducar para uma cidadania democrática
2. Roteiros temáticos de género
2.1 Dimensão pessoal e familiar
2.2 Dimensão profissional
2.3 Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
2.4 Violência de género
2.5 Saúde, direitos sexuais e reprodutivos
2.6 Mainstreaming de género e ações positivas
3. Metodologias de formação em igualdade e sugestões de operacionalização
3.1 Instrumentos e mecanismos internacionais
3.2 Instrumentos e mecanismos nacionais
Esta formação destina-se a todos aqueles que desejam compreender e atuar na promoção da igualdade de género.
Profissionais da área social, educadores, gestores de recursos humanos e líderes organizacionais encontrarão nesta formação ferramentas essenciais para integrar a equidade nas suas práticas diárias.
Pessoas interessadas em cidadania ativa, diversidade e inclusão também beneficiarão de conhecimentos fundamentais para reconhecer e transformar desigualdades enraizadas na sociedade.
Se pretende contribuir para um ambiente mais justo, seja na sua vida pessoal, profissional ou comunitária, esta formação dará o suporte necessário para impulsionar mudanças significativas.
A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.