Descrição
A produtividade da sua empresa pode estar a ser prejudicada por ineficiências invisíveis.
O Estudo do Trabalho é a chave para otimizar processos e aumentar a eficiência sem a necessidade de novos recursos.
Aprenda a analisar e melhorar operações, métodos e tempos de trabalho com técnicas comprovadas. Descubra como o fator humano influencia a produtividade e como pequenas mudanças podem gerar grandes resultados.
A nossa formação oferece uma abordagem prática para aplicar a Medida do Trabalho e transformar o desempenho da sua organização.
Imagine a sua equipa a operar com maior eficiência, reduzindo desperdícios e melhorando o fluxo de trabalho. A aplicação de metodologias eficazes pode proporcionar ganhos imediatos e sustentáveis, tornando a empresa mais competitiva.
Não adie a melhoria da produtividade. Inscreva-se já e comece a implementar as melhores práticas de organização do trabalho!
Gerais:
Com esta formação pretende-se formar os colaboradores de uma empresa nas técnicas de melhoria dos métodos e no registo dos tempos das tarefas. Com análise critica, estes colaboradores devem repensar os métodos e fazer sugestões que melhorem as condições de trabalho e a produtividade, traduzindo-se em novos padrões de trabalho.
Específicos:
Concluída a ação de formação os e-alunos serão capazes de:
– Compreender as diferentes técnicas utilizadas no estudo do trabalho e a relevância do fator humano;
– Conhecer as principais metodologias para o estudo dos métodos;
– Conhecer as técnicas para a medida do trabalho e o estudo dos tempos;
– Conhecer a aplicação do julgamento da atividade, os fatores influentes na cadência da execução do trabalho e técnicas de avaliação de desempenho do executante;
– Compreender a importância das correções, complementos e coeficientes no estudo do trabalho;
– Compreender os conceitos ligados aos tempos de trabalho com máquinas e a amostragem do trabalho;
– Conhecer métodos de análise do trabalho e da produção.
1. Estudo do Trabalho
1.1 Técnicas do Estudo do Trabalho
1.2 O Homem no Estudo do Trabalho
2. Estudo dos métodos
2.1 Sequência do processo
2.2 Escala de tempos
2.3 Diagramas
3. Medida do Trabalho
3.1 Tempo-Padrão
3.2 Técnicas da Medida do Trabalho
4. Estudo de Tempos
4.1 Pré-Requisitos
4.2 Registo
4.3 Decomposição em Elementos
4.4 Escolha de elementos
4.5 Cronometragem
4.6 Precisão e Dimensão da Amostra
5. Julgamento da Atividade
5.1 O Trabalhador
5.2 Referência e Rendimento Normal
5.3 Padrão de Ritmo de Trabalho
5.4 Cadência de Execução do Trabalho
5.5 Avaliação de Desempenho
5.6 Aplicação do fator de atividade
5.7 Normalização
5.8 Elementos Variáveis
5.9 Quantidade de estudos a efetuar
5.10 Avaliação de Desempenho do Executante
6. Correções
6.1 Correções de Repouso
6.2 Correções para ocorrências irregulares
6.3 Correções por demoras inevitáveis
6.4 Correções especiais
7. Tempos de Trabalho com Máquinas
7.1 Definições
7.2 Trabalho com uma só máquina
7.3 Atribuição das Correções de Repouso
7.4 Correção por Tempo de Inatividade
7.5 O Trabalho com diversas máquinas
7.6 O Fator de Carga
7.7 Problemas de Interferências das Máquinas
7.8 Tempo de Equilibragem
7.9 Otimização do número de máquinas por operador
8. Amostragem
8.1 Descrição da Técnica
8.2 Cálculo da precisão da amostra
8.3 Planeamento do Estudo
8.4 Resumo dos Procedimentos
9. Sistemas de Dados
9.1 Vantagens dos Tempos Sintéticos
9.2 Diferentes Tipos de Elementos
10. Sistemas de Tempos
10.1 Sistemas Gerais
10.2 Sistemas Específicos
Esta formação é ideal para gestores, engenheiros, técnicos e profissionais de áreas como produção, logística, qualidade e operações que desejam otimizar processos e melhorar a eficiência organizacional.
Empresas que procuram aumentar a produtividade sem a necessidade de grandes investimentos beneficiarão de um conhecimento estruturado sobre a análise do trabalho e a sua otimização.
Além disso, é direcionada a consultores e especialistas em gestão industrial ou organizacional que pretendem aprofundar metodologias eficazes de Estudo do Trabalho e Medida do Trabalho.
Profissionais que enfrentam desafios na redução de desperdícios, melhoria da organização do trabalho e otimização do tempo encontrarão nesta formação ferramentas essenciais para alcançar melhores resultados.
A avaliação final depende da avaliação obtida no teste.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.