Descrição
A mudança é inevitável, mas saber geri-la faz toda a diferença.
A formação online Gestão da Mudança Organizacional capacita-o para implementar estratégias eficazes, garantindo a adaptação e competitividade da sua empresa num mercado em constante evolução.
Aprenda a estruturar e aplicar um plano de gestão da mudança, minimizando resistências e maximizando o envolvimento das equipas.
Com conteúdos práticos e orientação especializada, irá desenvolver competências essenciais para liderar transformações organizacionais bem-sucedidas.
Imagine-se a conduzir processos de mudança com confiança, otimizando a transição e alcançando melhores resultados.
Com esta formação, estará preparado para gerir desafios e promover um ambiente de inovação e crescimento contínuo.
Não espere mais! Inscreva-se já e aprenda a transformar a mudança numa vantagem estratégica para o sucesso da sua organização.
Gerais:
Saber implementar um plano de gestão da mudança.
Específicos:
Concluída a ação de formação os e-alunos serão capazes de:
– Saber acompanhar e motivar os colaboradores no processo de implementação de gestão da mudança;
– Ultrapassar as barreiras à mudança.
Mudança Organizacional
– O que é a mudança organizacional
– Paradigmas
Plano da Mudança Organizacional
– Diagnóstico
– Plano de ação
– Intervenção
– Avaliação e controle
Estratégias, Métodos e Técnicas de Mudança
– Estratégias de Mudança
– Métodos de Mudança
– Técnicas de Mudanças
Mudança e Desenvolvimento Organizacional
– Abordagens do desenvolvimento organizacional
– Práticas e intervenções do desenvolvimento organizacional
– Técnicas Intervenção organizacional
– Avaliar a mudança e o desenvolvimento
Gestão de Conflitos
– O que é um conflito: conceito e características
– Origem e evolução dos conflitos
– Fontes de conflitos nas organizações
– Mediação de conflitos
A formação Gestão da Mudança Organizacional destina-se a profissionais que desejam desenvolver competências para lidar eficazmente com processos de transformação dentro das organizações.
É ideal para gestores, líderes de equipas, consultores, profissionais de recursos humanos e qualquer pessoa envolvida na implementação de mudanças estratégicas.
Num mercado cada vez mais dinâmico, a capacidade de adaptação é um fator determinante para a competitividade.
Empresas que não gerem a mudança de forma eficiente correm o risco de perder oportunidades e comprometer o seu crescimento. Esta formação capacita os participantes com ferramentas e metodologias essenciais para planear, implementar e gerir a mudança de forma estruturada, reduzindo resistências e garantindo o envolvimento das equipas.
Além disso, é uma excelente oportunidade para profissionais que pretendem reforçar as suas competências de liderança e gestão estratégica.
O formato online permite flexibilidade na aprendizagem, adaptando-se às necessidades de quem já tem uma rotina profissional exigente.
A avaliação final depende da avaliação obtida nos testes.
A conclusão da formação com Aproveitamento implica a obtenção de uma classificação final igual ou superior a 10 (dez) valores na nota de avaliação final, numa escala de 0 a 20 valores. A conclusão da formação com aproveitamento resulta na obtenção de um Certificado de Formação Profissional, emitido de acordo com os requisitos legais em vigor, que será disponibilizado na área do e-aluno no site da FormaçãOnline até um prazo máximo de 15 dias após a conclusão da ação de formação.
Sinceramente, e apesar de saber que isto é um curso importante no meu contexto organizacional, não esperava que as temáticas do curso “tivessem tanto por onde se lhes pegar”, mas achei que o que for abordado pela e-formadora foi o essencial e, para além de eu considerar que assimilei os conhecimentos essenciais da formação, abriram-se-me portas que me facilitam agora uma melhor capacidade de estruturar a minha mente para explorar e pesquisar outras abordagens, também interessantes, ao assunto. Aconselho deveras a quem estiver interessado nestes temas, que frequentem esta formação. Sem dúvida que enriquece qualquer pessoa que trabalhe em contexto organizacional e tenha de lidar com pessoas e suas diferenças diariamente. Quanto à equipa da FormaçãOnline, só tenho aspetos positivos a apontar, como a atenção dada durante a formação e a adequação e rapidez das respostas.